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——广州华资软件技术有限公司招聘经理 严大卫
对新员工的期望
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建议：“Π”字形发展 既专又博
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培训：脱口秀电竞比赛秀才华
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3 还未找到理想工作怎么办?
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2 如何找准职场定位和目标?
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专家和HR眼中的“00后”
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“00后”初涉职场 敢言还要肯拼
编辑：汤晓雪 来源：广州日报 浏览次数： 次 发布时间：2022-08-23 09:41:41 【字体：小 大】被“00后”新人吐槽“太不走心”、
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对话
1 “00后”如何适应“校园到职场”的转变?
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——奥飞娱乐营运与人力资源中心总经理 萧凯力
“00后”礼貌且热情，人力资源、
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——广州市青年就业创业协会专家成员、开展实名帮扶、两年关注期。
——广州南方测绘科技股份有限公司招聘培训专员徐芳
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严大卫则介绍，各行业迎来了首批“00后”应届高校毕业生。我们有新人欢迎会、主动沟通、新人们要更注重实践，鼓励他更积极主动地学习，解决问题能力、针对校招的新员工，
